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宁波高松技术有限公司
大客户拓展工程师
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月29日
点击人次：414
岗位职责：
1.协助区域经理开展日常工作，支持完成团队销售指标。
2.参与销售数据的整理与分析，为销售策略提供基础支持。
3.配合客户经理完成客户沟通、寄样、报价、订单处理、出货跟踪等环节的电话支持工作。
4.协助处理客户投诉，确保客户问题得到及时响应与解决。
5.负责客户资料的整理、更新与录入，确保CRM（如SF）及ERP系统中信息的准确性与完整性。
6.协助客户经理进行客户接待、会议安排及合同签订等事务性工作。
7.负责部门日常行政及事务性工作的协调与处理，保障团队高效运转
岗位要求：
1.优秀本科或硕士毕业生，工科、市场营销、管理类等相关专业优先。
2.对商业世界充满好奇，具备快速学习能力和逻辑分析能力，乐于研究行业和客户。
3. 拥有出色的口头与书面表达能力，善于与人建立连接，在校期间有学生会、社团领导经验或大型项目组织经验者优先。
4.目标感强，渴望挑战，在学业或社会实践中有过为达成高目标而坚持不懈并取得成果的经历。
5.具备团队精神，能够协同合作，并积极面对和解决遇到的问题。
6.积极主动，充满激情，抗压性强。
7.愿意接受全国范围内的轮岗锻炼和未来可能的工作安排。
投递说明：
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
其他描述：
请输入内容
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
